Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte bei Problemen mit „langzeitkranken“-Beschäftigten und deren Folgen für Ihr Unternehmen, dabei erarbeiten wir gemeinsam zielgerichtete Lösungswege.
Das Coaching bei Burnout & Depression für Führungskräfte dient in erster Linie zur Unterstützung bei Problemen mit „dauer-bzw. langzeit-kranken“-MitarbeiterInnen. Oftmals weist das Zeitkonto 4 Wochen oder mehr Fehltage auf. Wenn nicht rechtzeitig eine konkrete Analyse durch die Führungskraft durchgeführt wird, können sich diese Fehlzeiten leicht auf 3 Monate und länger ausdehnen.
Die Ursache wird dabei von der Führungskraft oft nicht erkannt. Bei den verbleibenden MitarbeiterInnen des Teams kann schnell eine schlechte Stimmung entstehen, da die Arbeit des „fehlenden Mitarbeiters“ mit erledigt werden muss. Dass belastet die Situation, Erfolg und Zielerreichung des Teams.
Oftmals werden erst dadurch gesunde MitarbeiterInnen krank und geraten in einen Burnout, was zusätzlich das Team belastet. Führungskräfte sind dann meist ratlos und verteilen die Ziele auf die verbleibenden MitarbeiterInnen im Team.
Ein wahrer Teufelskreis!
… und genau hier setzt unsere Unterstützung an!
Wir nehmen uns ausreichend Zeit für Ihre Teams und Ihre MitarbeiterInnen. Wir führen offene, zielorientierte Einzelgespräche mit Ihren MitarbeiterInnen und Führungskräften.
Meine Erfahrung in den letzten 30 Jahre hat gezeigt, dass sich MitarbeiterInnen mit ihren Problemen eher externen Personen anvertrauen.
Damit können Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden, Führungskräfte erhalten wichtige Informationen, die sie selbst niemals erhalten würden.
Führungskräfte müssen lernen, sich auf „ihre“ Mitarbeiter einzustellen, diese wertzuschätzen, denn es gibt keine anderen! Neueinstellungen sind schwierig und führen nicht zum Erfolg. Führungskräfte müssen sich verändern und lernen: botom up zu führen und nicht top down!
In der Jahrzehnte langen Praxis als Bankdirektor, Vorstandssprecher. Vorstandsmitglied und meiner Ausbildung zum Certified Manger of Banking, das vorwiegend die Mitarbeiterführung umfasste, habe ich unzählige Mitarbeitergespräche geführt und konnte die Krankheitsquote immer deutlich unter dem Branchendurchschnitt halten.
Dabei bin ich selbst kein Psychologe, sondern kann sehr gut den persönlichen Problemen meiner Kunden zuhören und gemeinsam Lösungen erarbeiten. In einem neutralen Umfeld, in der freien Natur, bei Wald-Spaziergängen mit unserer Hündin Kira öffnen sich die meisten MitarbeiterInnen und schütten ihr Herz aus, welches sie niemals Ihrer Führungskraft oder ihrem Arbeitgeber preisgeben würden. Mit diesen wichtigen Erkenntnisse können gemeinsam gute Lösungen erarbeitet werden.
Ich arbeite zur Unterstützung auf Wunsch mit Psychologen, Heilpraktikern, Coaching-Kollegen, und MentorInnen zusammen, die mit ihren speziellen Fachrichtungen und speziell ausgerichteten Arbeitsweisen den Betroffenen helfen können aus ihrem „schwarzen Loch“ herauszukommen, um wieder aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen.
Sprechen Sie uns an und vereinbaren einen unverbindlichen Beratungstermin!
Gerne erarbeiten wir zusammen mit Ihnen einen individuellen auf Sie und Ihre Probleme ausgerichteten Lösungsvorschlag und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
Wir verweisen an dieser Stelle auch auf unser Angebot: „Maritime Führungskräfte Workshops“ am Bodensee https://icoach24-7.com/fuehrungskraefte/
Denn in dieser Atmosphäre können sehr individuelle und kreative Strategie erarbeitet werden.
KONTAKT: info@icoach24-7.com